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회사소개

회사소개 회사개요 지속가능경영

지속가능경영

글로벌 파트너 코아비스가 함께 합니다.

  • 기업윤리 원칙
    및 임직원
    행동지침

    • 고객에 대한 윤리

      “우리는 법과 질서를 준수합니다.”

    • 구성원의 기본 윤리

      “우리는 상사, 동료, 부하직원을 존중합니다.”

    • 주주에 대한 윤리

      “우리는 고객, 주주, 협력사를 존중합니다.”

    • 사회에 대한 윤리

      “우리는 청결한 기업문화를 유지합니다.”

  • 윤리규정

  • 1. 기본원칙

    1.1 사업을 영위하는 모든 국가의 법률 및 국제 규범을 성실히 준수한다.

    1.2 회사와 개인의 모든 이해관계 충돌을 방지한다.

    1.3 깨끗하고 공정한 경쟁 관행 및 거래 원칙을 준수한다.

    1.4 개인의 인권을 존중하고 직원 개개인을 차별 없이 공평하게 대우한다.

    1.5 윤리적 사고방식과 행동을 개인과 조직 모두에게 체질화 시킨다.

    2. 법규의 준수

    2.1 국제사업활동

    임직원들은 회사에서 사업을 영위하는 모든 국가의 법률 및 국제규범을 준수하고 문화와 관습 등 사회적 가치관을 존중합니다. 그에 따라 해외 주재원은 해당 지역의 법규와 문화를 숙지하고 이를 반드시 준수해야 할 책임이 있습니다.

    2.2 공정한 거래 및 경쟁

    국제 기준 및 국가별 공정 거래 관련 법규를 준수함으로써 자유롭고 공정한 거래 또는 경쟁을 한다. 또한 모든 거래 업체 및 경쟁 업체와 관련된 정보의 수집 및 사용은 반드시 합법적이고 윤리적인 방법만을 이용한다.

    2.3 회계 및 재무보고

    모든 회계 업무 및 재무보고는 반드시 일반적인 회계원칙과 기준을 준수하도록 한다. 또한 회사의 재정상태, 운영 결과 및 실제 상황을 정확하고 이해하기 쉽게 나타내고 필요한 정보를 적시에 제공할 수 있도록 한다.

    3. 인권 및 다양성 존중

    3.1 공평한 기회 제공

    회사는 인종, 종교, 성별, 나이, 성적 취향, 신체적/정신적 장애 등과 같은 개인적인 특성과 관계없이 모두에게 공평한 고용 및 승진 기회를 제공한다.

    3.2 차별 및 성희롱 금지

    회사는 어떠한 종류의 차별이나 성희롱, 괴롭힘도 용납하지 않으며 이를 위반 시, 해당 직원은 최대 해고를 포함한 징계 조치를 받는다.

    3.3 다양성 존중

    임직원들은 각자의 개성과 다양성을 인정하고 존중한다. 다만 직장 생활에서 지켜야 하는 기본적인 업무 및 복장 에티켓은 준수하도록 하고 직장 동료 또는 회사 분위기에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 과도한 개성 표현은 삼가한다.

    4. 이해관계 충돌 방지

    4.1 외부 관계인 고용

    이해관계 충돌이 발생할 수 있거나 회사 내의 업무에 방해가 될 수 있는 외부 관계인 고용 또는 사업적 이해관계에 관여하지 않는다.

    4.2 부적절한 개인적 이익

    임직원들은 회사와 관련된 거래 또는 직원의 직책 등을 이용하여 회사가 제공하는 보상 이외의 다른 개인적 이익이나 혜택을 얻어서는 안된다.

    4.3 금전, 선물 및 향응

    모든 이해관계자로 부터 금전, 선물, 향응을 받거나 요구하지 않는다. 다만 불가피하게 금전이나 선물 등을 수수한 경우에는 즉시 직속관리자 또는 인사 부서장에게 해당 사실을 보고해야 한다.

    5. 환경보호, 건강 및 안전

    5.1 환경 보호

    임직원은 환경 문제의 중요성을 깊이 인식하고 국내외 환경 관련 법률 및 표준을 준수한다. 또한 제품 설계 및 제조 공정에서 친환경적인 업무를 수행하도록 하고 회사의 사업 활동이 환경에 미치는 악영향을 최소화 시키도록 한다.

    5.2 임직원의 건강 및 안전

    회사는 임직원의 건강과 안전 보호를 최우선으로 여기고 적용 가능한 모든 보건 및 안전 규칙, 기준을 준수해 안전한 직장을 유지한. 또한 임직원들은 사업장 내의 사고 및 상해를 예방하기 위해 정확한 업무 절차와 지침을 준수한다.